
安徽天正司法鑒定中心
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工傷后多久做傷殘鑒定,需要準(zhǔn)備哪些資料工傷后的傷殘鑒定沒(méi)有具體的申請(qǐng)時(shí)間要求,只需要在工傷傷情穩(wěn)定后,一年內(nèi)提出鑒定申請(qǐng)(因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為1年,需要在這期間鑒定,才能更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。





提出工傷認(rèn)定的時(shí)間工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
工傷鑒定辭職以后可以申請(qǐng)嗎工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi),在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后,在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用,可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。如果在職時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)的,那么,由社局工傷保險(xiǎn)基按照傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金,由用人單位按照傷殘等級(jí)一次性支付醫(yī)補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金;如果,在職時(shí)單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,那么,所有費(fèi)用按照傷殘等級(jí)全部由用人單位支付。傷殘等級(jí)的補(bǔ)助金相關(guān)額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政具體規(guī)定。

王朋先生
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